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集團召開2018年新入職青年員工座談會
為加強青年員工的培養(yǎng),促進其成長成才，10月31日上午,集團組織7月份新入職的92名青年員工在機關第三會議室召開了座談會。集團黨委書記、董事長李繼濤參加會議并與青年員工交流座談，會議由集團總經理助理、黨委政治部、勞動人事部部長王耿主持。
會上,與會青年踴躍發(fā)言，暢談入職以來的收獲和感悟。大家表示，在三個月的學習和工作中，集團對大家都給予了充分的關心和幫助，通過工作實踐，對各自的角色有了新的定位，對工作崗位和企業(yè)發(fā)展有了全新的認識，收獲滿滿。同時也認識到，作為職場新人，自身還存在許多不足，在今后的工作中要“勤學、勤問、勤練”，不斷提升自己的綜合素質和專業(yè)技能。另外，大家還結合實際，對企業(yè)項目管理和人才培養(yǎng)等工作提出了合理化建議。
在大家的發(fā)言過程中，李繼濤聽的仔細，還不時與大家互動交流。在聽完大家的發(fā)言后，他表示，六建集團在當前這個大發(fā)展、大變革時期，也在堅持學習，不斷尋求變革，在發(fā)展中不斷完善管理和制度。他要求青年員工一定要抓住企業(yè)發(fā)展變革的歷史機遇，堅持做好四點：一是要吃苦耐勞，沉下心，扎實學習，切忌好高騖遠；二是要加強情商修煉，主動適應社會變革，提高人際交往能力；三是要加強溝通交流，無論是面對上級領導還是周圍同事，都要以謙虛謹慎的態(tài)度及時溝通，增進了解和認識；四是要有責任和擔當意識，發(fā)揮青年人敢想敢干的精神，正視個人的不足和工作中的問題，借鑒他人長處，贏得尊重和認可。
會后，與會青年赴灃西新城參觀了我集團承建的魯班獎工程總部經濟園綜合樓及其他在建項目并開展了觀影活動。（馮霄）