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集團公司多措并舉確保經(jīng)濟穩(wěn)增長
針對國家經(jīng)濟下行壓力加大及建筑行業(yè)工程質(zhì)量治理兩年行動的實施，集團公司積極應(yīng)對國家經(jīng)濟、政治領(lǐng)域和行業(yè)管理出現(xiàn)的新常態(tài)，多措并舉，確保經(jīng)濟穩(wěn)增長。
一是緊跟經(jīng)濟形勢，強抓市場開發(fā)。在確?，F(xiàn)有資質(zhì)注冊就位工作的同時，加強特級資質(zhì)升級工作；同時，加強戰(zhàn)略合作，“鞏固老客戶、緊盯省重點、瞄準國字號”，立足企業(yè)所在地，加大了與企事業(yè)單位的對接力度；在鞏固省內(nèi)建筑市場主體的同時，擴大省外、海外市場的開拓和管理；優(yōu)化了業(yè)態(tài)比例，非房建項目、自營項目的承接力度不斷加大，拓展了園林綠化、檢測、機械等子公司產(chǎn)品、技術(shù)的營銷渠道；二是強化精細化管理，確保企業(yè)提質(zhì)增效。通過落實大宗材料集中采購和資金統(tǒng)管，完善經(jīng)營、合同、財務(wù)、法律、安全、勞務(wù)等風險管理體系，加強對施工項目安全生產(chǎn)的監(jiān)督和投入，加快企業(yè)信息化建設(shè)，開展項目模擬股份制等舉措，加強了對項目的全過程管理，降低管理成本，提高管理效率；三是做好工程創(chuàng)優(yōu)，堅持綠色、文明施工，規(guī)范企業(yè)標識，做大企業(yè)品牌；四是適應(yīng)項目管理關(guān)鍵崗位人員實名制的具體要求，加強人才管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，做好培訓(xùn)取證工作；五是創(chuàng)新黨建工作，關(guān)愛職工生活，促進企業(yè)和諧。
通過以上舉措，集團公司1-3月份共承攬任務(wù)24.34億元，占年度計劃的21.17%；實現(xiàn)營業(yè)收入13.8億元，占年度計劃的22.62%，同比增長13.16%。（白曉寧）